re: 67管禮 羅妙玲

[張紹康]

海專版：

我們也都眼眶紅著說:教官你爲什麼不走？你不是說你要提前退伍 令我們許多人驚訝嗎？
我們還有四年畢業 教官你爲什麼還不趕快走？？？ .......嗚~~~~嗚~~~~嗚~~~~嗚

她眼眶紅著說:教官你爲什麼要走?妳不是說你還有四年,可以跟我們一起畢業.......嗚~~~~嗚~~~~嗚~~~~嗚~~~~我的座位上空飄起細細的雨絲.......提前退伍還真是令許多人驚訝 !!

[joe]

jasmine

春風化雨，作育英才，好老師。

送你一首吾愛吾師的主題曲
http://www.youtube.com/watch?v=CPoFI7m-cjI&feature=fvw

[薛憲政]

昨天還在跟同學說到,我們1~4的教官滑幹,專一退,專二退,專三退,專四還在退學生,他都不知道,這二十幾位退學生,未來的人生很畸曲..聽說後來在台北工專退休,去做大樓管理員,很不幸被67輪尚遇見,好好的調侃他一頓,何必呢! 當軍人,原意不是保國衛民嗎? 當教官卻只會毀人人生, 在學校時最想吐口水,就是蔡清,65一,年級教官,當年就退了150個,真是王XX..我是66,是科教官,不過在那些年,大家都在遊戲裡!!
教官這種制度,或者改型,或者廢除...

[Jasmine]

我呢
當了20年教官, 當初是因不了解而結合----以為教官又是軍人又是老師(因為我很仰望軍人又很喜歡當老師)
,在馬祖一年,教官真的是軍人又是老師....回台後馬上轉變-----教官---軍中不把你當軍人學校也沒人當你是老師-----什麼都不是的靈魂在空中飄泊了20年
越了解教官這制度, 就有很多話要說....但是我還要忍耐17天...
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哈哈!!

[薛憲政]

Jasmie:
那天有空??一起去找楊靜珍聊聊天吧!!

[joe]

jasmine

熬出頭了，年紀輕，就可以退休，領終身俸了。壽如子弟也是。真好。
凹久了，就是你的了。

我們這裡是teacher retirement阿拉巴馬州立系統。，做滿25年後，就可以馬上領終生俸。做滿十年，就要等到62歲才可以開始領。社安基金，另外計算。我現在也是天天數饅頭，一定要凹到十年。25年是沒指望了，那時真的老了。

不過現在的好處是，一個禮拜只上3天班，一天12小時以上。一個禮拜合計，也快到40小時了，也是全職工。保險福利都有。比起以前餐館，一個禮拜得做6天到七天，好的太多了。

經濟景氣不好。有人去年護校畢業，到現在都還找不到工作。我們單位就有一個五月畢業到現在找不到正式護士工作。聽經理說，之前一個正職護士出剛出缺，好像網站上馬上就有92個點閱，申請。很可怕。

非常時期，每個人也都是皮扒緊了，很努力，用力的在做。老美的標準就是，少抱怨，多幹活。幾年前是抱怨多，跟有沒在做事是不成比例的。

[nicholas]

我喜歡紹康學長的教官海專版.....
教官你知道17天很難熬呢???

[薛憲政]

教育的事應該是喜悅的付出,著重應該是品德,品格,品味.
三品教育,不應只靠言教或課程規定等形式育成, 應以"無藝不驚人,無美不動人,無禮不服人"的價值觀以養成..

[Jesse]

不過現在的好處是，一個禮拜只上3天班，一天12小時以上。一個禮拜合計，也快到40小時了，也是全職工。保險福利都有。比起以前餐館，一個禮拜得做6天到七天，好的太多了。

雖說辛苦, 但還是比我好一些些啦.

我在IT公司做內部IT部門的主管, 講是講IT, 搞到有關電的都歸我管, 這就算了. 連同事要 relocation 也要我們幫他搬東西, 雖然有底下小嘍嘍會去做, 用不著我出手, 但還是極度不爽. 反正我直接撂下話: 如果是男同事, 唔該你自己動手, 搬完如果電腦開不了或網路連不上才通知我們, 我會請小嘍嘍幫你檢查. 女同事的話我們可以幫妳搬電腦跟IP Phone.

前幾個月機房冷氣掛掉會不定時停機, 幾十部server烘得機房像火爐一樣, 有狀況就要立刻趕回去, 原因找了 Supplier 看過也不明所以. 算了, 公司月底就要搬了, 也不想再追究, 只要這半個月冷氣給我乖點就算了. 加上腦殘的高層不准我們在中午時間reboot server, 我只好每星期固定一兩日等晚上小孩睡了回公司進行維護, 這也是沒有任何補償的. 每週上班時間差不多六十小時, 超出正常工作時數的就當給錢高層買藥吃了, 這樣想比較不會心理不平衡.

[joe]

每週上班時間差不多六十小時, 超出正常工作時數的就當給錢高層買藥吃了, 這樣想比較不會心理不平衡.

僅管工作的種類不同，但是還是有共通性。

聽同事，客人的抱怨，從早到晚，協調到手軟。這是標準的童子軍，日行一善，快樂為助人之本。

有人打電話請假（常發生）， 原本四人大轎，變成三個人抬，想到就累。這也是變相加班，因為少一個人打卡算小時鐘點，工作量加重。

領固定薪水的，老闆希望員工多多加班。

領鐘點，算小時，老闆要你在限定時間內，把所有事情完成，提早打卡下班，省鐘點費。，但是事情多到爆，縱使加班永遠也做不完，是不可能的任務。

以前在超市，看過一個經理是這麼幹的。人力安排是按照營業額來算。如果他有120小時一個星期。他先拿40小時，再給自己20小時加班費。然後請3個20小時的part time，把他們做到死，不斷的換人，經理當然啥事也不做。又不用給福利，保險。