正視富士康半年內十連跳.企業社會責任睡著了.
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正視富士康半年內十連跳.企業社會責任睡著了.
相關傳記與研究書目
《五千億傳奇—郭台銘的鴻海帝國》,張戌誼、張殿文、盧智芳/著,天下雜誌,2002年。
《閱讀郭台銘-鴻海帝國傳奇》,商周編輯顧問(股),2002年。
《五千億傳奇—郭台銘的鴻海帝國》,張戌誼、張殿文、盧智芳/著,天下雜誌,2005年。
《虎與狐:郭台銘的全球競爭策略》,張殿文著,天下文化,2005年。
《鴻海藍圖》,伍忠賢著,達人館,2006年。
《從杜拉克到郭台銘的101個智慧》,郭泰著,遠流出版社,2006年。
《解碼郭台銘語錄:超越自我的預言》,張殿文, Johny王/著,2008年。
《郭台銘與富士康》,徐明天/著,馥林文化,2008年。
寫盡如此多的書.難道要以低於預期目標自豪.(註:自殺的原因還無法明確斷定,「但可以肯定的是,富士康員工的自殺率,是遠遠低於全國的自殺率的。」2008年,中國自殺率大約是每10萬人中有12名自殺者,而富士康的自殺率是每10萬人大約有2名自殺者。)
在過去的22年裡,富士康在台商郭台銘的領導下,以驚人的速度成長為世界工業史上最龐大的工廠,目前在中國各城市共有80餘萬員工。因其獨特的生產模式,2009年年底,僅富士康龍華園區,這塊深圳北部不到三平方公里的土地,已聚居30餘萬人,其人口規模已相當於中國一個中小縣城,如城中之城。這個工業社區已很難用單純的「工廠」來定義,因此,富士康科技集團中國總部行政經理李金明,亦被外媒稱為「郭台銘紫禁城裡的市長」。
《五千億傳奇—郭台銘的鴻海帝國》,張戌誼、張殿文、盧智芳/著,天下雜誌,2002年。
《閱讀郭台銘-鴻海帝國傳奇》,商周編輯顧問(股),2002年。
《五千億傳奇—郭台銘的鴻海帝國》,張戌誼、張殿文、盧智芳/著,天下雜誌,2005年。
《虎與狐:郭台銘的全球競爭策略》,張殿文著,天下文化,2005年。
《鴻海藍圖》,伍忠賢著,達人館,2006年。
《從杜拉克到郭台銘的101個智慧》,郭泰著,遠流出版社,2006年。
《解碼郭台銘語錄:超越自我的預言》,張殿文, Johny王/著,2008年。
《郭台銘與富士康》,徐明天/著,馥林文化,2008年。
寫盡如此多的書.難道要以低於預期目標自豪.(註:自殺的原因還無法明確斷定,「但可以肯定的是,富士康員工的自殺率,是遠遠低於全國的自殺率的。」2008年,中國自殺率大約是每10萬人中有12名自殺者,而富士康的自殺率是每10萬人大約有2名自殺者。)
在過去的22年裡,富士康在台商郭台銘的領導下,以驚人的速度成長為世界工業史上最龐大的工廠,目前在中國各城市共有80餘萬員工。因其獨特的生產模式,2009年年底,僅富士康龍華園區,這塊深圳北部不到三平方公里的土地,已聚居30餘萬人,其人口規模已相當於中國一個中小縣城,如城中之城。這個工業社區已很難用單純的「工廠」來定義,因此,富士康科技集團中國總部行政經理李金明,亦被外媒稱為「郭台銘紫禁城裡的市長」。
- 哩個哩
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Re: 正視富士康半年內十連跳.企業社會責任睡著了.
苛政猛於虎 , 連廠內 休閑 娛樂 , 設施都拆光光了 ~~~ 還有什麼 社會責任 可言 .... 

..................................................................................................................................我是分格線.....
佛心看人,人人是佛 .... 鬼心看人,人人是鬼 .... 恐怖到極點啊 !
為什在公司大白天得點燈籠 ... 好黑 . 好暗. 好可怕. 80 輪禮 七逃郎 ..
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Re: 正視富士康半年內十連跳.企業社會責任睡著了.
哈哈哈~剛剛看了一則新聞
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/ ... 267yp.html
.......穿著紅色制服的關懷中心輔導員,每天要負責接聽投訴電話,安撫職員低落不滿的情緒,這樣還不夠,總裁郭台銘親自下令,招聘有專業證照的心理醫生、心理諮詢師,及人資輔導員共2000名,開出20到60萬人民幣年薪,相當於新台幣百萬的高薪,砸重金防堵自殺事件重演,富士康一名輔導員表示,「主要就是經濟壓力啊、個人情感方面。」..............................
紅色制服ㄟ~這是在西班牙鬥牛嗎??,還是要讓被諮商者精神更加亢奮....

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/ ... 267yp.html
.......穿著紅色制服的關懷中心輔導員,每天要負責接聽投訴電話,安撫職員低落不滿的情緒,這樣還不夠,總裁郭台銘親自下令,招聘有專業證照的心理醫生、心理諮詢師,及人資輔導員共2000名,開出20到60萬人民幣年薪,相當於新台幣百萬的高薪,砸重金防堵自殺事件重演,富士康一名輔導員表示,「主要就是經濟壓力啊、個人情感方面。」..............................
紅色制服ㄟ~這是在西班牙鬥牛嗎??,還是要讓被諮商者精神更加亢奮....



69漁業
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Re: 正視富士康半年內十連跳.企業社會責任睡著了.
在中國請做"黑心商人"不可做"綠頂商人"!
什麼跟什麼嘛?真不像話!哇!快跑!快跑!
什麼跟什麼嘛?真不像話!哇!快跑!快跑!



nicholas 寫: 在中國請做"紅色商人"不可做"紅頂商人"!!
68航禮
張紹康
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Re: 正視富士康半年內十連跳.企業社會責任睡著了.
讀《胡雪巖》,知道徽商成功之道;讀《白銀谷》,知道晉商成功之道;
讀《商道》,又知道了韓商成功之道。這三種商人成功的道路不完全相同,
但都是在東方儒家文化的背景之下成長起來的。儒家文化的核心是一套做人的倫理道德規範。
儒家講“信義”,我想這是指以誠待人。
而是這“信義”二字,無論是在商場,還是官場,只有一個講信義的人才能被人信任。
為商之道,做的是事業,而不是斂財。錢財可象徵成功,並不是追求的極終目標。
所以,成功了,有錢了,就要實現造福社會的目標,這正是儒家思想的最高境界。
儒家思想並不可能完全作為市場經濟的思想基礎。但我認為,儒家思想中的一些精神的確可以古為今用。像是“為天下蒼生謀”,“民為貴”卻是儒家思想中值得我們繼承的東西。
“財上平如水,人中直似衡”,應該是每一位有志做大事業的企業家的座右銘。
成功的人生,無論是從政、從文,還是從商,都應該是從作一個好人開始....
當然,讓我這沒有事業的談論這些,顯得有些唱高調,但是,我低調的做個好人總是可以的
.........................給尊敬的大企業家老闆.................................................
相信我!決不跳....槽,也不跳....樓,對!舞也不跳了~~~
信守加班是國民應盡的義務,至於加薪嘛...甭加了,您說不景氣就不景氣
(都聽您說不景氣幾十年了,還沒見您跑路?反倒是豪宅一棟一棟的買,細姨一個一個的娶......)
這不景氣三字,怎麼聽都像是說我"不爭氣"啊
讀《商道》,又知道了韓商成功之道。這三種商人成功的道路不完全相同,
但都是在東方儒家文化的背景之下成長起來的。儒家文化的核心是一套做人的倫理道德規範。
儒家講“信義”,我想這是指以誠待人。
而是這“信義”二字,無論是在商場,還是官場,只有一個講信義的人才能被人信任。
為商之道,做的是事業,而不是斂財。錢財可象徵成功,並不是追求的極終目標。
所以,成功了,有錢了,就要實現造福社會的目標,這正是儒家思想的最高境界。
儒家思想並不可能完全作為市場經濟的思想基礎。但我認為,儒家思想中的一些精神的確可以古為今用。像是“為天下蒼生謀”,“民為貴”卻是儒家思想中值得我們繼承的東西。
“財上平如水,人中直似衡”,應該是每一位有志做大事業的企業家的座右銘。
成功的人生,無論是從政、從文,還是從商,都應該是從作一個好人開始....
當然,讓我這沒有事業的談論這些,顯得有些唱高調,但是,我低調的做個好人總是可以的
.........................給尊敬的大企業家老闆.................................................
相信我!決不跳....槽,也不跳....樓,對!舞也不跳了~~~
信守加班是國民應盡的義務,至於加薪嘛...甭加了,您說不景氣就不景氣
(都聽您說不景氣幾十年了,還沒見您跑路?反倒是豪宅一棟一棟的買,細姨一個一個的娶......)
這不景氣三字,怎麼聽都像是說我"不爭氣"啊
66輪義 小康 David
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Re: 正視富士康半年內十連跳.企業社會責任睡著了.
跳童~對!!就是跳乩...接下來大老闆會請人跳乩!!!八家將也很傳統
對~我們海專就是他最爭氣,其他都是不爭氣??
對~都是茉莉還有524她們不會跳舞不爭氣!!肥水落外人田阿!!(ㄚ~我好像也是落外人田咧)
對~我們海專就是他最爭氣,其他都是不爭氣??



對~都是茉莉還有524她們不會跳舞不爭氣!!肥水落外人田阿!!(ㄚ~我好像也是落外人田咧)
69漁業
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