一隻水桶能裝多少水,完全取決於它最短的那塊木板;這就是說任何一個組織都可能面臨的一個共同問題,構成組織的各個部分往往是優劣不齊的,而劣質部分往往又決定整個組織的水平,即組織的最劣的那一部份,往往影響而使的整體組織變成劣質組織.
水桶定律與酒與污水定律不同;酒與污水定律討論的是組織中的破壞力量.
水桶定律所說的最短的木板,卻是組織中的構成份子且必須運用的一部分.
明明知道是劣質且不良,卻無法把它們當成爛蘋果扔掉.
如果觀念認為,強弱優劣,只是以相對為比較;不思考真理良知的智慧知識,不知去蕪存菁,無法消除劣質行為的組織,最終面臨慘痛的崩潰是必然的.
一個組織應該時時檢討發現及改善劣質薄弱的部分,避免或減少這一劣質薄弱部份的運作對整體組織的影響;如果不幸完全無法採取有效的方法改變改善之,則組織必須消滅..
水桶定律
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