台灣起薪低向來是事實, 但我覺得正常無比: 實力決定待遇. 在面試的短短時間內要決定聘用一個完全陌生的人, 誰知道此人是真有才幹或只有一張嘴? 想要好的待遇, 拿出成績後再來跟上級談吧.
不過此文中的說法令我感到訝異, 美國的起薪點真的如此高? 就算美元眨值物價飛漲, 好像也太誇張了點吧? 不少校友在美加, 能分享一下這方面的經驗嗎?

許士軍雖然比不上 Peter Drucker, 但也稱得上台灣管理學大師了, 不過他在此文中的說法我無法贊同. MBA 了不起啊? 人家北大都有紅本白本了, 我就不相信 Harvard / Stanford 沒有.

MBA 也有很多種, 也有實力很參差的. 別說MBA了, 曾經有個教我們財務學的菜鳥 Assistant Professor (Ph.D), 在知道我們的同學裡有幾個銀行中階管理者後, 嚇得臉色發白, 只差沒有萎頓在地. 這種博士也是沒有實務能力的, 如果在社會上可能會找不到工作.
