機器人：富士康的新百萬大軍

[杜慧芬]

鴻海集團董事長郭台銘日前宣布，未來三年，旗下的富士康子公司，會將目前所使用為數上萬的機器人，逐步擴增到100萬部，主要用於替代目前一些較簡單的噴漆、焊接及組裝工作的人力。

在科技界，富士康的「百萬雄師」是少有人及的人力規模，也是支撐其霸業的重要基石，但隨著中國的快速發展，富士康賴以競爭的低廉勞工優勢必逐漸消失，當然，他可以選擇繼續「轉移陣地」尋找下一個人事成本更低的地方，不過，顯然富士康決定嘗試一個一勞永逸的作法─以機器人代替真人，畢竟再低廉的勞力也不會比「免費」更便宜，而機器的精確性及效率，在限制條件下也遠勝人工，除此之外，有鑒於前陣子的「墬樓事件」，引入機器減少人力，對於這樣不幸事情的發生，相信多少有所幫助。

有資料指出，近年來，富士康開始在各地招攬機器人應用工程師，主要是為了維護目前生產線上已在使用的機器人，但同時，其機器人事業處也與相關學校建立了合作關係，專門培訓機器人應用工程師，這些在此之前看似無關緊要的動作，如今卻成了機器人大軍成立的「線索」。

19世紀的工業革命，在機器與人類的戰爭中，由前者取得了第一次的勝利；然而全球的產業分工、隨時變動的市場，以及愈來愈複雜的產品機構，人類在20 世紀似乎又扳回一城；進入21世紀後，科技的不斷進步相乘人力成本的持續提高，身為科技製造業領頭羊的富士康，首先表態將支持機器人的「入侵」，未來相信會有更多業者跟風加入機器人的陣營，風水輪流轉，第三次的「機器vs人類」大戰，上風似乎又回到機器的手上。